![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=91.6){kind=small}
Тренд такой, что чем хуже погода, тем выше продажи. Не во всем, конечно. Садовая мебель, понятно, она лучше продается в жару, но какие-то есть товары, теплые одеяла, к примеру.Аномально холодная погода в столице обернулась прибылью для ритейлеров и представителей сферы услуг. Повысился спрос на теплую одежду, обогреватели, услуги такси, а горожане предпочитают отогреваться в торговых центрах. Впрочем, морозы не успеют сильно повлиять на рынок.
( Read more... )
( Read more... )
Напомним, 12 сентября в отеле «Рэдиссон» состоится юбилейный V Калининградский экономический форум. История форума, ставшего традиционным для региона, показывает, что он был и остается одним из важнейших мероприятий, способствующих развитию экономики Калининградской области, реализации возможностей малого и среднего предпринимательства для повышения деловой активности бизнес-сообщества.( Read more... )
Фактический адрес 123100, Москва, Шмитовский проезд, д.2
Почтовый адрес 125032, Москва, Тверская ул., д.13
Телефоны (499) 259-6910, 256-3021, 256-3263
Факс (495) 605-7879
Web-адрес www.dmpmos.ru
dmp@dmpmos.ru
Служба "одного окна"
(499) 256-8868 (Кожин Игорь Станиславович)
Горячая линия
(499) 259-7476, факс (495) 605-2098
График приёма заявителей
понед./четв. 9.00 - 18.00, пятн. 9.00 - 16.45
Схема проезда
метро "Улица 1905 года", пересечение ул. 1905 года и Шмитовского проезда, д.2, 3-й этаж
РАЗВИТИЯ И ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
в городе Москве
В рамках реализации «Комплексной программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007 – 2009 г.г.» Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы проводится работа по подготовке, повышению квалификации и переподготовке кадров для следующих категорий:
· руководителей и специалистов организаций города Москвы;
· начинающих предпринимателей из числа учащейся молодежи;
· женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, или лиц, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
· рабочих кадров предприятий малого и среднего предпринимательства города Москвы;
· начинающих предпринимателей из числа военнослужащих, увольняемых в запас, членов их семей;
· инвалидов;
· преподавателей (в том числе из успешно действующих предпринимателей), участвующих в образовательных проектах для малого предпринимательства;
· кандидатов, проходящих обучение в рамках Президентской программы по выполнению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства (предпрограмная подготовка по бизнес - планированию и деловому иностранному языку).
Выделяется несколько видов целевых групп:
1. Бесплатное обучение (100% оплаты за обучение выделяется из бюджета);
2. Обучение с частичной оплатой (50% или 70% оплаты за обучение выделяется из бюджета).
Направление обеспечивает льготу по оплате стоимости обучения при предъявлении его в выбранное образовательное учреждение.
Обучение проводят образовательные учреждения г. Москвы, отобранные на конкурсной основе и выполняющие городской заказ ДПиРМП на оказание образовательных услуг.
НАПРАВЛЕНИЯ на обучение выдаются в Центре развития предпринимательства ЮВАО по адресу: ул. Волочаевская, д.18; тел. (495)362-57-31, 362-18-16.
от 20 февраля 2007 г. N 108-ПП
О ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2007-2009 ГГ.
(в ред. постановления Правительства Москвы
от 04.12.2007 N 1036-ПП)
Реализованная в 2004-2006 гг. Городская целевая программа "Подготовка кадров для рыночной экономики в городе Москве" обеспечила повышение квалификации свыше 100 тысяч руководителей и специалистов сферы малого предпринимательства. Однако с изменением экономической и социальной ситуации в процессе перехода к развитой рыночной экономике существующая система подготовки кадров требует совершенствования. Целью этой работы должно стать сбалансированное сочетание массовой бизнес-подготовки кадров для малого предпринимательства и целевой переподготовки руководителей и квалифицированных специалистов малых предприятий различных отраслевых секторов сферы малого предпринимательства.
Предусмотренные расходы должны обеспечить внедрение новых высокопродуктивных образовательных технологий, позволяющих гибко реагировать на изменения в экономической среде и в законодательстве Российской Федерации, учитывать динамику изменений в городском хозяйстве и в конечном итоге обеспечивать достижение целевых показателей Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг., включая удвоение вклада малого предпринимательства в формирование валового регионального продукта в 2009 году.
В целях организационного, нормативного и методического обеспечения дальнейшего совершенствования образовательной системы для малого предпринимательства в городе Москве в 2007-2009 гг. Правительство Москвы постановляет:
1. Одобрить работу Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы по выполнению Городской целевой программы "Подготовка кадров для рыночной экономики в городе Москве на 2004-2006 годы" и утвердить отчет о выполнении указанной Программы (приложение 1).
2. Согласиться с предложением Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы о дальнейшем проведении работ по развитию образовательной системы для малого предпринимательства в рамках реализации Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг. для обеспечения комплексного достижения ее целевых показателей.
3. Признать необходимым переход к экономически и социально обоснованному распределению затрат на обучение кадров для малого предпринимательства между средствами бюджета города Москвы и средствами самофинансирования обучения за счет предприятий и обучаемых.
Утвердить структуру финансирования по основным направлениям обучения кадров для малого предпринимательства (приложение 2).
4. Утвердить в качестве специализированных целевых показателей мероприятий по развитию образовательной системы для малого предпринимательства:
- обеспечение показателя устойчивого роста числа успешно работающих малых предприятий с 208,3 тысячи единиц в 2007 году до 225,3 тысячи в 2009 году кадровой поддержкой посредством обучения, повышения квалификации, переподготовки, организации стажировок для малого предпринимательства в количестве не менее 30 тысяч человек;
- достижение в 2009 году объема самофинансирования обучения до 40% от объема бюджетного финансирования;
- достижение увеличения удельного веса молодежи среди обучаемых с 10% в 2007 году до 30% в 2009 году.
5. Установить перечень целевых групп граждан, нуждающихся в подготовке, повышении квалификации и переподготовке, обучение которых может проводиться за счет средств Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.:
- учредители организаций - субъектов малого предпринимательства Москвы, индивидуальные предприниматели, включенные в Реестр субъектов малого предпринимательства Москвы;
- руководители и специалисты организаций, относящихся к числу субъектов малого предпринимательства Москвы;
- военнослужащие, увольняемые в запас, и члены их семей;
- начинающие предприниматели, в том числе из состава незанятого населения и учащейся молодежи;
- руководители и специалисты некоммерческих негосударственных организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность;
- сотрудники организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого предпринимательства в городе Москве;
- преподаватели и консультанты, участвующие в образовательных проектах для малого предпринимательства;
- женщины, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком, или лица, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- профессиональные рабочие кадры для субъектов малого предпринимательства Москвы;
(дефис введен постановлением Правительства Москвы от 04.12.2007 N 1036-ПП)
- инвалиды.
(дефис введен постановлением Правительства Москвы от 04.12.2007 N 1036-ПП)
6. С учетом целей, задач и показателей национального проекта "Образование", Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг., Городской целевой программы развития образования "Столичное образование-4" на 2005-2007 гг. считать приоритетными следующие направления развития образовательной системы для малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.:
6.1. Первичная подготовка кадров для малого предпринимательства:
- обучение основам предпринимательской деятельности начинающих предпринимателей, в том числе с использованием системы дистанционного бизнес-образования;
- внедрение на факультативной основе начального бизнес-образования в школах и колледжах города Москвы;
- образовательная поддержка развития предпринимательской инициативы молодежи;
- образовательная поддержка лиц, имевших длительный перерыв в профессиональной деятельности по социально значимым причинам (воспитание детей, уход за больными и т.п.) и выразивших желание участвовать в предпринимательской деятельности.
6.2. Переподготовка и повышение квалификации кадров для малого предпринимательства:
- обучение предпринимателей для организации и развития хозяйственной деятельности в социальной сфере, в сферах жилищно-коммунального хозяйства и предоставления бытовых услуг населению;
- обучение предпринимателей в сфере высокотехнологичных производств;
- обучение предпринимателей и специалистов управлению качеством, повышению конкурентоспособности малого предпринимательства;
- обучение предпринимателей и специалистов для работы в сфере управления инновациями, интеллектуальной собственностью и их коммерциализации.
6.3. Развитие механизмов повышения эффективности системы обучения кадров для малого предпринимательства:
- мониторинг и анализ потребностей в квалифицированных кадрах для малого предпринимательства города Москвы по отраслевому и профессиональному признаку;
- повышение квалификации специалистов организаций инфраструктуры малого предпринимательства, в том числе венчурных и микрофинансовых организаций;
- организация курсов повышения квалификации преподавателей, участвующих в образовательных проектах для малого предпринимательства города Москвы, и проведение их аттестации;
- переход к реализации образовательных программ в комплексе с последующим содействием трудоустройству слушателей;
- развитие конкурсных механизмов в реализации программ обучения кадров для малого предпринимательства;
- обеспечение эффективного соотношения бюджетного обеспечения образовательных проектов с результатами их реализации;
- развитие интерактивных форм самообразования предпринимателей через систему дистанционного бизнес-образования;
- совершенствование учебного процесса на основе внедрения методик интерактивного обучения, обеспечивающих учет индивидуальных особенностей обучаемых (в том числе с использованием профориентационного тестирования).
7. В целях организационного, методического и экспертно-аналитического обеспечения развития образовательной системы для малого предпринимательства в городе Москве возложить на Межотраслевой совет по проблемам подготовки кадров для рыночной экономики функции координатора взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы, учебных заведений, организаций инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в городе Москве и других заинтересованных организаций в сфере обучения кадров для малого предпринимательства.
8. Департаменту поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы:
8.1. Во II квартале 2007 г. определить критерии оценки эффективности мероприятий по обучению кадров для малого предпринимательства и представить их на согласование в Департамент экономической политики и развития города Москвы.
8.2. Во исполнение пункта 2.3.3 плана мероприятий Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг. "Развитие системы подготовки кадров для малого предпринимательства" во II квартале 2007 г. разработать и утвердить план мероприятий по развитию образовательной системы для малого предпринимательства в 2007-2009 гг., обеспечивающий достижение специализированных целевых показателей (п. 4) и отвечающий критериям оценки эффективности мероприятий (п. 8.1).
8.3. До 1 марта 2007 г. сформировать при Государственно-общественном координационном совете по подготовке квалифицированных кадров руководителей, специалистов и рабочих в сфере малого предпринимательства, созданном при Департаменте поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы, комиссию по экспертизе образовательных проектов, реализуемых в рамках Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.
8.4. В первом полугодии 2007 г. обеспечить внедрение в практику обучения специалистов для малого предпринимательства (в том числе работников организаций, управляющих многоквартирными домами) механизмов дистанционного тестирования и итоговой оценки профессиональной компетенции обучаемых на основе использования программно-аппаратных средств и учебно-тренировочных полигонов.
8.5. В I квартале 2008 г. по итогам статистического исследования 2007 года среди малых предприятий и индивидуальных предпринимателей подготовить перечень приоритетных специальностей и скорректировать программу проведения мероприятий по развитию образовательной системы с учетом потребностей субъектов малого предпринимательства.
8.6. Ежегодно проводить исследования потребностей малого предпринимательства города Москвы в квалифицированных кадрах с целью корректировки тематики обучения и уточнения численности обучаемых и профиля их деятельности.
8.7. В 2007 году разработать механизмы добровольной аккредитации образовательных учреждений, участвующих в реализации образовательных проектов для малого предпринимательства.
8.8. При разработке учебных программ подготовки кадров для малого предпринимательства включать вопросы по изучению экологических требований и природоохранного законодательства.
9. Департаменту образования города Москвы совместно с Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы продолжить адресную образовательную поддержку учащихся и студентов, проявивших способности к предпринимательской деятельности, и обеспечить:
9.1. Проведение в IV квартале 2007 г. научно-практической конференции "Проблемы и перспективы внедрения программно-аппаратных комплексов (по типу "Учебная виртуальная фирма") в образовательный процесс профильных школ и колледжей города Москвы".
9.2. Совместно с префектурами Северного и Северо-Восточного административных округов города Москвы, Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы создание в 2007 году на базе Государственного образовательного учреждения Колледжа предпринимательства N 11, Некоммерческого образовательного учреждения "Городской учебно-информационный центр подготовки и повышения квалификации персонала, условий и охраны труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства г. Москвы", Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Строительного колледжа N 12 ресурсных центров для малого предпринимательства с учебно-тренировочным полигоном для подготовки специалистов компаний, управляющих многоквартирными домами в городе Москве.
9.3. Организацию в 2007 году курсов повышения квалификации для учителей школ и преподавателей колледжей, ведущих курс/спецкурс "Основы предпринимательской деятельности" в школах и колледжах города, а также привлечение успешно действующих предпринимателей к участию в реализации курса в рамках исполнения пункта 6.3.1 постановления Правительства Москвы от 19 сентября 2006 г. N 696-ПП "О молодежном предпринимательстве в городе Москве".
10. Департаменту науки и промышленной политики города Москвы, Департаменту жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы, Департаменту потребительского рынка и услуг города Москвы ежеквартально направлять в Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы предложения по персональному составу и тематике обучения целевых учебных групп представителей субъектов малого предпринимательства, работающих в соответствующих сферах городского хозяйства, с целью разработки специальных учебных программ и организации их конкурсной реализации.
11. Ввести 100% бюджетное финансирование на:
- подготовку специалистов для созданных малых инновационных предприятий с долевым участием города Москвы;
- обучение женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с целью вовлечения их в предпринимательскую деятельность;
- повышение квалификации и проведение аттестации преподавателей и консультантов, участвующих в образовательных проектах для малого предпринимательства.
12. Комитету рекламы, информации и оформления города Москвы оказать содействие исполнителям мероприятий (п. 8.2) в размещении информации о проводимых мероприятиях на средствах наружной рекламы в соответствии с правовыми актами города Москвы.
13. Пресс-службе Мэра и Правительства Москвы, Комитету по телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы:
13.1. Оказать содействие в освещении мероприятий по подготовке кадров для малого предпринимательства в Москве на московских теле- и радиоканалах.
13.2. Обратиться к ОАО "Городская телевизионная компания "ТВ "Столица", ООО "Школьник ТВ" с предложением о размещении цикла образовательных программ по тематике, предусмотренной планом мероприятий (п. 8.2).
14. Департаменту семейной и молодежной политики города Москвы в I квартале 2007 г. разработать мероприятия по психологической подготовке лиц, вышедших из отпуска по уходу за ребенком.
15. Принять предложение Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы и Федерального государственного унитарного предприятия "Всероссийский центр переподготовки офицеров, увольняемых в запас" Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП "ВЦПО" МО РФ) о совместной организации учебного бизнес-инкубатора для содействия практической реализации предпринимательских проектов увольняемых в запас военнослужащих и членов их семей в структурах малого предпринимательства на территории города Москвы.
Департаменту поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы в I квартале 2007 г. подготовить и обеспечить подписание соглашения с ФГУП "ВЦПО" МО РФ по указанному вопросу.
16. Просить Совет ректоров вузов Москвы и Московской области рассмотреть возможность подготовки согласованных предложений по корректировке государственных требований к образовательным программам переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов малых предприятий для внесения в Министерство образования и науки Российской Федерации.
17. Предложить Московскому фонду подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности (МФПК) до 1 апреля 2007 г. с целью концентрации его работы на учебно-методическом и организационно-аналитическом обеспечении деятельности по подготовке кадров для малого предпринимательства внести в установленном порядке изменения в направления работы и правоустанавливающие документы о создании и деятельности МФПК для передачи отдельной организации функций содействия развитию инновационной деятельности.
18. В связи с выполнением Городской целевой программы "Подготовка кадров для рыночной экономики в городе Москве на 2004-2006 годы" признать утратившим силу постановление Правительства Москвы от 29 июля 2003 г. N 634-ПП "О Городской целевой программе "Подготовка кадров для рыночной экономики в городе Москве на 2004-2006 годы".
19. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра Правительства Москвы Вышегородцева М.М.
О ходе выполнения постановления доложить Мэру Москвы в III квартале 2007 г.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 20 февраля 2007 г. N 108-ПП
СТРУКТУРА
ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
N
п/п
Основные направления обучения и
вспомогательные мероприятия
Условия
финансирования
1.
Обучение предпринимателей, руководителей и
специалистов МП на основе моделей и
технологий, обеспечивающих учет
индивидуальных особенностей обучаемых и
выработку индивидуальных образовательных
траекторий, основанных на профориентационном
тестировании
50% - бюджетная
субсидия,
50% - средства
обучаемых
2.
Подготовка начинающих предпринимателей из
числа учащейся молодежи, проявившей
способности к предпринимательской
деятельности, и содействие их трудоустройству
100% - бюджетное
финансирование
3.
Подготовка кадров для МП, работающих в
приоритетных и социально значимых отраслях
городского хозяйства, включая оперативное (под
конкретный заказ) обучение предпринимателей,
руководителей и специалистов малых предприятий
в интересах городского хозяйства города
Москвы
70% - бюджетная
субсидия,
30% - средства
предприятий и
обучаемых
4.
Проведение практических тренингов и
стажировок по обмену опытом, межрегиональных
и международных семинаров, конференций,
"круглых столов"
50% - бюджетная
субсидия,
50% - средства
предприятий
5.
Проведение экспресс-семинаров по актуальным
вопросам предпринимательской деятельности
(налогообложение, правовые вопросы,
бухгалтерский учет, внешнеэкономическая
деятельность)
50% - бюджетная
субсидия,
50% - средства
предприятий
6.
Проведение сплошного анкетирования обучаемых,
анализ полученных статистических данных
100% - бюджетное
финансирование
7.
Подготовка специалистов для инновационных
предприятий с долевым участием города
100% - бюджетное
финансирование
8.
Организация зарубежных стажировок по обмену
опытом в сфере малого предпринимательства
50% - бюджетная
субсидия,
50% - средства
9.
Дистанционное обучение
100% - бюджетное
финансирование
10.
Обучение женщин, вышедших из отпуска по
уходу за ребенком, или лиц, фактически
осуществляющих уход за ребенком и
находящихся в отпуске по уходу за ребенком,
включая проведение консультаций и
психологических тренингов
100% - бюджетное
финансирование
11.
Повышение квалификации сотрудников
организаций инфраструктуры поддержки малого
предпринимательства, преподавателей и
консультантов, участвующих в образовательных
проектах для малого предпринимательства
100% - бюджетное
финансирование
12. Организационное, методическое, материально-
техническое, информационно-аналитическое
обеспечение системы подготовки кадров.
Организация учета лиц и организаций,
получивших поддержку по линии подготовки
кадров, в информационных ресурсах Системы
информационного обеспечения малого
предпринимательства
100% - бюджетное финансирование
Истчник: http://uvao.mbm.ru/default.aspx?s=0&p=1595
В условиях кризиса на предпринимательское сообщество возлагаются особые надежды. В тяжелой экономической ситуации малый бизнес развивается наиболее активно и становится настоящей палочкой-выручалочкой. Это проверено уже многократно.
Власти Москвы не намерены во время кризиса приостанавливать ни одну из социальных программ. Программу поддержки малого бизнеса также с полной уверенностью можно называть социально значимой, стало быть, предприниматели по-прежнему могут рассчитывать на все виды поддержки, которую предлагает им город.
Прежде всего, это консультации по всем вопросам, которые возникают при ведении бизнеса. Юриспруденция, бухучет, право, расширение своего дела, получение финансирования – это лишь некоторые из сфер, по которым консультируют наши специалисты.
Информационную поддержку предоставляет предпринимателям округа сайт ЦРП ЮВАО.
Здесь представлены все новости, интересные руководителям и сотрудникам небольших компаний, программы поддержки предпринимательства, содержатся ответы на актуальные вопросы.
Широкие возможности предоставляет малому бизнесу финансовая поддержка со стороны города. Существуют предложения как для начинающих предпринимателей, так и для тех компаний, которые хотят расширяться. Начинающие предприниматели могут получить субсидию в размере до 200 тыс. рублей, а в том случае, если предприятие работает в одной из приоритетных для Москвы сфер, эта сумма может увеличиться до 2,5 млн рублей. Приоритетных сфер семь: производство, инновации, ремесленничество, ЖКХ, молодежный бизнес, бытовое обслуживание, социальная сфера.
Помимо этого, работает Фонд содействия кредитованию малого бизнеса Москвы, который помогает получить банковский кредит компаниям, не имеющим достаточного залога. А тем, кто уже взял кредит, город компенсирует значительную часть процентной ставки.
Также предприниматели могут получить компенсацию затрат на выставочно-ярмарочные предприятия, прохождение сертификации, подключение к энергосетям.
Чтобы получить любой из этих видов поддержки, можно обратиться к специалистам, которые помогут подготовить необходимые документы и подскажут, что делать дальше.
Не менее актуален в период финансового кризиса и такой вид поддержки, как подготовка и переподготовка квалифицированных кадров для малого бизнеса.
Уже не первый год существует учебная программа для льготных категорий граждан – молодежи, женщин с большим перерывом в трудовом стаже, инвалидов и военнослужащих, уволенных в запас. Участие в этих программах для обучающихся абсолютно бесплатное, причем имеются как общие программы (основы предпринимательской деятельности и компьютерной грамотности), так и более узкие (кадровый учет, основы делового общения и т.п.). Для остальных категорий сотрудников малых предприятий также имеются интересные направления профессионального обучения; от 50 до 70% затрат на его прохождение руководителям компаний компенсирует Москва.
Спектр учебных программ может быть расширен.
В настоящее время начинается набор слушателей для участия в президентской программе подготовки кадров – две трети стоимости обучения могут быть компенсированы из городского бюджета.
Кроме того, в ходе конференции выступил ряд других представителей окружной инфраструктуры поддержки предпринимательства.
В частности, участникам конференции рассказали о таких возможностях, как поиск заказчиков и поставщиков через биржу субконтрактов, получение срочной юридической помощи при прохождении проверок и в других ситуациях, нуждающихся в правовом сопровождении.
В заключение конференции представители префектуры провели торжественную церемонию награждения победителей окружного этапа конкурса «Московский предприниматель».
Произойдет ли повышение эффективной процентной ставки в течение года – сложный для прогнозов вопрос. Все зависит от макроэкономических параметров «проживания» кризиса нашей страной в этом году. Ряд экспертов утверждает, что между банками ужесточится борьба за заемщика, и без того насторожившегося, и резкого роста годовых процентов по кредитным картам уже не будет. Мы полагаем, что в условиях растущей конкуренции на рынке розничного кредитования основные игроки будут стремиться сохранить ставки по большинству продуктов на текущем уровне. Некоторого повышения ставок можно ожидать в сегменте продуктов с низкой доходностью для банков, таких как автокредиты или ипотека.
Давайте рассмотрим, сложно ли оформить сегодня потенциальному заемщику кредитную карту в ведущих банках России по потребительскому кредитованию, согласно рейтингу РБК (Top-961 банков по потребительским кредитам за 9 месяцев 2008 г. [1-500]). Кредитная карта Visa или MasterCard Сбербанка России распространяется путем адресного предложения клиентам банка: то есть банк сам делает выбор, кому предлагать такой продукт. Как правило, происходит отбор заемщиков по хорошей кредитной истории либо речь идет об участниках «зарплатных проектов». Чтобы оформить, скажем, кредитную карту классического образца в ВТБ 24, не обязательно быть «корпоративным» клиентом этого банка. Заявления принимаются от всех граждан, соответствующих основным требованиям банка. Кредитный лимит доходит до 300 тысяч рублей, но определяется в индивидуальном порядке. Процентная ставка от 24% годовых тоже зависит от уровня дохода. Однако, помимо паспорта РФ, вам потребуется одна из форм подтверждения благосостояния: справка 2-НДФЛ, либо справка о заплате в свободной форме, подписанная генеральным директором и главным бухгалтером, либо выписка по текущему счету. Также можно предоставить загранпаспорт с отметками о поездках в страны дальнего зарубежья в последние 6 месяцев или свидетельство на право владения относительно нестарого автомобиля. Для проверки документов банку потребуется 3 дня, для выпуска карты – 10 рабочих дней. Росбанк, занимающий в рейтинге третью строчку, готов выдать кредитную карту по специальной программе. Этот вид кредита называется овердрафт, он предполагает специальные условия для льготных категорий заемщиков и корпоративных клиентов. Условием предоставления овердрафта по картам VISA GOLD или MasterCard GOLD является открытие личного банковского счета по тарифному плану «VIP» и внесение минимального первоначального взноса в 50000 рублей. Как вы понимаете, это одна из форм снижения риска со стороны банка, являющаяся той самой «заградительной мерой» в текущих условиях.
1. Под угрозой сокращения оказались все, кто сегодня имеет отношение к малому бизнесу.
2. Банковские сотрудники, работающие в секторе потребительского кредитования.
3. Представители неконкретных профессий: секретари, референты, помощники руководителя.
4. Менеджеры по продажам и журналисты рекламных и глянцевых изданий.
5. Сотрудники филиалов крупных международных холдингов. Такие компании борьбу с кризисом традиционно начинают с ликвидации региональных представительств.
Антикризисный список профессионалов, которые сегодня на рынке без труда найдут работу. Главное требование к таким соискателям - или высочайший профессионализм, или низкие нравственные принципы.
1. Практически каждый руководитель сегодня мечтает заполучить профессионального кризисного специалиста, способного найти новые, нестандартные решения.
2. Завален предложениями и талантливый менеджер по продажам.
3. Не сокращает, а только расширяет свои штаты Министерство внутренних дел. В период общей неопределенности и тревоги именно на МВД лежит обязанность обеспечивать спокойствие на улицах.
4. В этом году не пересматривает свои квоты и Министерство обороны.
5. Наконец, кадровые агентства. Сейчас они растут как грибы, а клиентов коллекторам поставляет все тот же кризис.
